Arbeitsschutz mit neuen Facetten

ISO 45001

Sie wollen Ihr Unternehmen in die Lage versetzen, Risiken für Mitarbeiter durch gesund­heitliche Schäden und Unfälle zu erkennen, zu minimieren und im besten Fall zu vermeiden? Die geeignete Grundlage: ein zertifiziertes Management­system nach ISO 45001.

Der neue internationale Standard hebt den Arbeits- und Gesund­heits­schutz noch stärker in den Rang eines unternehmens­strategisch bedeutenden Führungs­themas. Im Mittelpunkt steht eine der wichtigsten Interessierten Parteien Ihres Unternehmens: Ihre Mitarbeiter.

  • Arbeitssicherheit
  • Gesundheitsschutz
  • Gefährdungserkennung
  • Compliance

ISO 45001, erschienen im März 2018, wird im Frühjahr 2021 die seit über 20 Jahren für Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Managementsysteme relevante Norm BS OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety) ablösen. Der jetzt internationale Standard ISO 45001 baut auf seinem Vorgänger auf und enthält zusätzlich Elemente des betrieblichen Gesundheitsmanagements nach DIN SPEC 91020. Die neue Norm folgt der High Level Structure, der gemeinsamen Grundstruktur für ISO-Managementsystem­normen, und lässt sich damit vergleichsweise einfach in ein integriertes Managementsystem einfügen. Gemeinsame Themen sind u.a. Kontext der Organisation sowie Führung und Verpflichtung. Die spezifischen Anforderungen im Arbeitsschutzmanagement konzentrieren sich auf Kriterien wie Arbeitspolitik, Gefährdungsermittlung und Gefährdungsbeurteilung, Risikosteuerung und stellen rechtliche Themen in den Vordergrund.

  • geringere Unfall- und Krankheitsraten
  • weniger Ausfalltage und niedrigere Kosten
  • erhöhtes Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
  • gesteigerte Rechtssicherheit (Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, etc.)
  • Zertifizierung verbessert Unternehmensimage und verschafft Wettbewerbsvorteile

Zum einen können Sie das Arbeitsschutzmanagement­system Ihrer Organisation voll­umfänglich nach den Anforderungen von ISO 45001 zertifizieren lassen. Bei Konformität erhalten Sie als Nachweis ein international anerkanntes Zertifikat. Danach folgen jährliche Überwachungs­audits und die Rezertifizierung nach drei Jahren. Alternativ ist eine Auditierung nach Einzel­aspekten wie beispielsweise die Mitarbeiter­einbindung, die Gesundheits­förderung und die Gefährdungs­erkennung möglich. Die Ergebnisse werden in einem Bericht festgehalten. In beiden Fällen zeigen wir Ihnen die Stärken Ihres Systems, aber auch Verbesserungs­potenziale auf.

Die neue internationale Norm zum Arbeits- und Gesundheitsschutz ist am 12. März 2018 in der englischen Version erschienen.  Die deutsche DIN ISO 45001 ist unter dem Titel "Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit" seit Juni 2018 beim Beuth Verlag verfügbar.

Der Unterschied zwischen BS OHSAS 18001 und ISO 45001

Die ISO 45001 baut auf BS OHSAS auf und enthält zusätzlich Elemente des betrieblichen Gesundheitsmanagements nach DIN SPEC 91020. Das grundlegend Neue ist jedoch: ISO 45001 konzentriert sich auf die Interaktion eines Unternehmens mit seinem Geschäftsumfeld, während BS OHSAS 18001 noch unmittelbar und in gewisser Weise isoliert auf den Umgang mit Gefahren im Bereich SGA fokussiert.

  • ISO 45001 ist prozessorientiert, BS OHSAS 18001 verfahrensorientiert.
  •  ISO 45001 betrachtet sowohl Risiken als auch Chancen, BS OHSAS 18001 lediglich Risiken.
  • ISO 45001 berücksichtigt interessierte Parteien, BS OHSAS 18001 nicht.

     

ISO 45001: Arbeits- und Gesundheitsschutz als strategisches Führungsthema

Risiken für Mitarbeiter durch gesundheitliche Schäden und Unfälle erkennen, minimieren und im besten Fall vermeiden – wie geht das? Mit einem zertifizierten Managementsystem nach der neuen, international anerkannten ISO 45001.

 

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